Recordemos que, desde este miércoles próximo, entra en vigor la obligatoriedad de disponer de un registro de salarios en aquellas empresas que tengan trabajadores asalariados. Tendremos que estar muy pendientes ya que el Ministerio de Trabajo va a lanzar durante la semana de una herramienta modelo gratuita que puede perfectamente servir para cumplir con la obligatoriedad. Permitirá hacer sencilla e intuitiva la elaboración de esos registros salariales, con criterios más concretos como por ejemplo los valores medios de los salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo según la jornada u hora trabajada.