Comenzaremos el año con la negociación (una vez más) de la regulación de la medida estrella anti-COVID: los ERTE. 2021 tardará en arrancar, siendo paulatino ejercer nuestra actividad. Por ello los empresarios necesitan certidumbre de las reglas del juego, al menos durante el primer semestre. Por ello la nueva regulación debe cubrir ese tiempo y con una cobertura de exoneración de cuotas de la seguridad social del 100%, sin diferenciar empresas en función del número de trabajadores. Seremos testigos de la evolución de las negociaciones, las cuales dependerán, como en todas sus fases, del remanente que se tenga en la caja del Estado.

CEOE librará la batalla contra la prohibición de despedir en la prórroga de los Ertes – elEconomista.es