Continuando con el proceso negociador de la ampliación temporal de los ERTES, la parte económica ya ha publicado aquellos puntos sobre los cuales entienden debe ir dirigida la nueva regulación, y que afectan al tiempo en vigor de la medida, la cláusula de salvaguardia para poder despedir, las exoneraciones de las cuotas a la Seguridad Social y la reducción de los trámites. La ministra de Trabajo no quiere agotar el plazo de final de mes para llegar al acuerdo. Queda tiempo, pero mucho que debatir y que acordar.

Las cuatro peticiones de la CEOE para la prórroga de los Ertes – elEconomista.es