Comenzamos semana y segunda quincena de enero con la mirada puesta en el cierre de la ampliación temporal y modificación de condiciones de los ERTES, medida que ha facilitado la supervivencia no solo ya de PYMES, sino de cientos de miles de empleos. No se esperan sorpresas sobre el ámbito temporal de la medida, hasta el 31 de mayo, ni tampoco con que nuestro sector sea identificado como uno de los grandes damnificados sobre los que hay que cubrir. No obstante, si hay que estar pendientes de la regulación del resto de condiciones. Principalmente dos son los aspectos sobre los que se negocian: si se liberan a las empresas de la condicionalidad de despedir en seis meses, y la exoneración total o parcial de las cuotas de la seguridad social. Si queremos una hibernación empresarial hasta inicios del verano, en sus manos está.