Gextiom Group, empresa colaboradora de la Asociación Nacional de Empresarios de Transportes en Autocares (ANETRA), continúa reforzando durante las primeras semanas del curso 2026/27 sus equipos vinculados al transporte escolar. Tras los procesos de selección desarrollados durante el verano, la compañía ha mantenido abiertas nuevas vacantes para acompañantes de ruta y conductores de autobús en distintos puntos de España, entre ellos Madrid, la Comunidad Valenciana y Galicia.
El comienzo de las clases no ha puesto fin a las necesidades de contratación vinculadas al transporte escolar. Una vez iniciadas las rutas, los operadores deben seguir ajustando plantillas, cubriendo bajas y adaptando los equipos de conductores y acompañantes a la configuración definitiva de los servicios.
En este contexto, Gextiom Group mantiene activos nuevos procesos de selección para cubrir puestos relacionados directamente con el transporte regular de uso especial.
La oferta más reciente localizada corresponde a Boadilla del Monte (Madrid), donde la compañía publicó el 2 de octubre un proceso para incorporar personal de acompañamiento en rutas escolares. Gextiom solicita candidatos residentes en Boadilla del Monte o Villaviciosa de Odón, con disponibilidad en horario partido de mañana y tarde.
Entre los requisitos se encuentran la responsabilidad y capacidad para trabajar con niños o personas con necesidades especiales, habilidades para gestionar incidencias durante los trayectos, buena comunicación y el correspondiente certificado de ausencia de delitos sexuales.
Nuevas necesidades una vez iniciado el curso
La actividad de contratación se ha mantenido también durante septiembre.
En Albal y Torrent (Valencia), Gextiom abrió un proceso para incorporar acompañantes de transporte escolar con disponibilidad en horario de tarde. De nuevo, la compañía pone el acento en la capacidad de supervisar a los usuarios, resolver incidencias y mantener un trato adecuado con los menores y personas con necesidades especiales.
La búsqueda de profesionales alcanza igualmente a los propios conductores. El pasado 13 de septiembre, Gextiom mantenía abierta una selección de chóferes de autobús para servicios escolares en Vigo y O Porriño, mediante contrato fijo discontinuo ligado al curso escolar.
En este caso, la compañía exige experiencia previa en conducción de microbuses y autobuses, permiso D y Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor.
Estas nuevas incorporaciones prolongan la campaña iniciada por Gextiom durante agosto, cuando la compañía abrió procesos para acompañantes en A Coruña, Malpica, Valencia y San Agustín de Guadalix, además de conductores para servicios escolares en Galicia.
La gestión del personal, clave para mantener las rutas
La continuidad de estos procesos durante septiembre y octubre muestra que las necesidades de personal vinculadas al transporte escolar no se concentran únicamente en las semanas previas al comienzo de las clases.
Una vez iniciado el servicio pueden producirse modificaciones de rutas, ajustes de horarios, cambios en el número de usuarios, bajas laborales o necesidades de sustitución que obligan a las empresas operadoras a disponer de capacidad para reaccionar con rapidez.
Esta circunstancia es especialmente relevante cuando se trata de acompañantes. En aquellos servicios en los que su presencia resulta obligatoria, disponer del personal necesario constituye una condición indispensable para prestar la ruta con normalidad.
Gextiom se presenta precisamente como una empresa especializada en la selección, contratación, coordinación y gestión de recursos humanos, con especial presencia en transporte y comedores escolares. Dentro de este ámbito ofrece servicios de auxiliares de ruta, cuidadores de comedor y personal para transporte adaptado.
La compañía presta estos servicios en distintas comunidades autónomas y plantea su actividad como una solución de outsourcing destinada a proporcionar a las empresas el personal necesario para cubrir sus necesidades operativas.
Una actividad que requiere perfiles especializados
El transporte escolar presenta particularidades que hacen especialmente importante la selección del personal.
Mientras los conductores deben disponer de las autorizaciones profesionales necesarias y experiencia en el manejo de vehículos de transporte colectivo, los acompañantes asumen tareas directamente relacionadas con la vigilancia, seguridad y atención de los menores durante el recorrido y en las operaciones de subida y bajada del vehículo.
Por ello, las ofertas de Gextiom inciden reiteradamente en aspectos como responsabilidad, paciencia, capacidad de comunicación, resolución de incidencias y experiencia o habilidad para tratar con niños y personas que puedan requerir una atención especial.
La compañía cuenta además con experiencia en contratos de acompañamiento de transporte escolar de gran dimensión. Entre otros, figura como adjudicataria de servicios promovidos por la Consejería de Educación y Universidades de Baleares para los cursos 2025/26 y 2026/27 en Mallorca y Menorca.
Para las empresas de autobuses y autocares que operan rutas escolares, contar con una estructura capaz de localizar y gestionar este tipo de profesionales puede contribuir a asegurar la continuidad de los servicios durante todo el curso.
Las nuevas contrataciones abiertas por Gextiom durante septiembre y octubre reflejan así una realidad habitual en el transporte escolar: la planificación no termina cuando arrancan las clases, sino que exige una gestión permanente de conductores, acompañantes y sustituciones para mantener las rutas operativas durante todo el año académico.
